5 liderlik göstəricisi

5 liderlik göstəricisiLiderlik təşviqedici məqsədin müəyyən edilməsi, məqsədin effektiv təşkildə insanlara bildirilməsi, insanların həmin məqsədi anlaması və ona sadiq qalmasını təmin etməyi nəzərdə tutur. Biznes.az məlumat verir ki, liderlər özlərini və digərlərini uğura təşviq edirlər. Bunun üçün liderlər öz missiyalarına tam şəkildə inanmalı və həmin missiyanı yerinə yetirmək üçün nələrin lazım olduğunu bilməlidirlər. Onlar gələcəkyönümlü və məqsədyönlüdürlər. Liderlər uyğunluq nümayiş etdirirlər. Onlar nəzəriyyəni praktikada tətbiq edirlər. İnsanlar yaxşı liderlərin, adətən, tam məhsuldar olduqlarına inanırlar. Liderlər öz komandalarında olan insanlarla güclü münasibətlər qururlar. Onlar komandaya daxil olan insanları başa düşür, bununla, düzgün insanlara böyük işlər tapşıraraq onları gözləntilərdən artığını qarşıya məqsəd qoymağa və buna nail olmağa ruhlandırırlar. İnsanlar inandıqları, onları işə götürən və onlardan nəyin gözləndiyini açıq şəkildə bildirən liderlərə hesabat verirlər.
Liderlik bacarıqları anadangəlmə olmur, onlar öyrənirlər. Nəticə etibarilə, liderlik bacarıqlarının öyrənilməsi biznes dünyasında şərtdir. Böyük şirkətlər bu ehtiyacı başa düşərək əksər insanların gündəlik vəzifə və öhdəliklərinin bir hissəsi olaraq liderlik etməsinə şərait yaradırlar. Bu, biznes dünyasındakı əksər insanların davamlı olaraq praktik liderlik təcrübəsində malik olmasını təmin etmək üçün atılan addımlardan biridir. Timbildinq və praktik öyrənmə hərtərəfli və davamlı liderlik təlimi proqramında vacib rol oynayır.

Liderlə menecer arasındakı fərq

Menecer:
tabeliyində olan işlərə nəzarət edir;
rasionallığa və nəzarətə diqqət yetirir;
korporativ strukturları saxlamağa və onların daxilində işləməyə çalışır;
idarəetmə iyerarxiyasında müntəzəm əlaqədir;
işçilərin rifahının qayğısına qalır.
Lider:
izləyiciləri ruhlandırır;
yenilik naminə risk almağa alışmış;
məqsəd bunu tələb edirsə, mövcud strukturların qorunub saxlanmasına əhəmiyyət vermir;
müstəqillik nümayiş etdirə bilir;
nəticənin dəyərini komandanın şəxsi problemlərindən və öz problemlərindən üstün tutur.
5 liderlik göstəricisiLiderlik göstəricilərini sizə təqdim edirik:

1. Əlaqə

Bir lider olaraq, təşkilatçının məqsədlərindən xüsusi vəzifələrə qədər işçilərinizə hər şeyi aydın və səmərəli izah etmək lazımdır. Rabitənin böyük bir hissəsi dinləmək deməkdir. Liderlər işçilərlə problem və narahatlıqları müzakirə etmək üçün özlərini müntəzəm olaraq hazırlamalıdırlar.

2. Motivasiya

Liderlər təşkilatlarına motivasiya vermək qabiliyyətinə malik olmalıdırlar. İşçilərinizi motivasiya etmək üçün bir sıra yollar var: mükafatlar vasitəsilə işçiləri ruhlandırmaq və ya işçilərə yeni məsuliyyətlərin verilməsi.

3. Etibarlılıq

İşçilər öz suallarını və narahatlıqlarını nəzərə alaraq, sizə tez-tez müraciət edə bilərlər. Bu zaman sizdə etibarlılıq hiss etməlidirlər. Belə məqamlarda bütövlüyünüzü nümayiş etdirməyiniz vacibdir - işçilər yalnız hörmət edən liderlərə etibar edəcəklər. Açıq və dürüst olsanız, işçilərinizə eyni keyfiyyətləri təşviq edəcəksiniz.

4. Yaradıcılıq

Qeyri-ənənəvi həllər sınamağı öyrənmək və ya qeyri-ənənəvi yollarla problemlərə yaxınlaşmaq bacarığı sizə problemləri həll etməyə kömək edəcək. Əksər işçilər ənənəvi yol seçməyən liderə heyranlıq hissi duyurlar.

5. Məsuliyyət

Lider həm komandanın uğurları, həm də uğursuzluqları üçün məsuliyyət daşıyır. Buna görə də nəsə yolunda getməyəndə günahı qəbul etməyə hazır olmalısınız. Biznes.az məlumat verir ki, lider uğursuzluqlar zamanı başqalarını günahlandırsa, işçiləri qarşısında hörmətini itirəcək. Səhvləri və uğursuzluqları qəbul edin, sonra təkmilləşdirilməsi üçün aydın həllər hazırlayın.
5 liderlik göstəricisi

Biznes     Tarix: 27 iyun 2025

Oxşar xəbərlər

Azərbaycanda kazino oyunlarının keçirilməsinə görə böyük məbləğdə dövlət rüsumu alınacaq - MƏBLƏĞ

Xəzər dənizinin (gölünün) Azərbaycana mənsub olan bölməsində süni torpaq sahələrində kazino oyunlarının təşkili ilə bağlı lisenziya verilməsinə görə dövlət rüsumu müəyyənləşir. xəbər verir ki, bununla bağlı "Dövlət rüsum

"BOA Agency" şirkəti səhmdarlarına dividend ödəyəcək

"BOA AGENCY" ASC-nın səhmdarların ümumi yığıncağının 31.07.2025-ci il tarixində saat 11:00-da Bakı, Nəsimi rayonu, Mir Cəlal küç., 4 mkr, 36D ünvanındakı ofisində (3-cü mərtəbə, iclas zalı) növbədənkənar iclas

Azərbaycanda sahibkarların 99,7%-i KOB subyektləridir

Azərbaycanda fəaliyyətdə olan sahibkarların 99,7 %-ni mikro, kiçik və orta biznes (KOB) subyektləri təşkil edir. bu barədə İqtisadiyyat Nazirliyi yanında Kiçik və Orta Biznesin İnkişafı Agentliyinə (KOBİA) istinadən xəbə

Azərbaycanda kazino oyunları ilə bağlı bəzi əməliyyatlar maliyyə sahəsinə aid edilməyəcək

Azərbaycanda kazino oyunları yalnız süni torpaq sahələrində təşkil edilə və keçirilə biləcək. Azərbaycanda kazino oyunlarının keçirilməsinə görə dövlət rüsumu alınacaq - MƏBLƏĞ. xəbər verir ki, bu, "Xəzər dənizinin (gölünün

Azərbaycanda kazino oyunlarının keçirilməsinə icazə veriləcək

Azərbaycanda süni torpaq sahələrində kazino oyunlarının keçirilməsinə icazə veriləcək. xəbər verir ki, bununla bağlı "Xəzər dənizinin (gölünün) Azərbaycan Respublikasına mənsub olan bölməsində süni torpaq sahələrini

Bu gün Beynəlxalq Mikro, Kiçik və Orta Sahibkarlar Günüdür

Mikro, kiçik və orta bizneslər (KOB-lar) bütün dünyada iqtisadi artımın və sosial inkişafın mühərrikləri hesab olunur. Onların dayanıqlı və davamlı inkişafa, məşğulluğun artırılmasına, yoxsulluğun azaldılmasına, innovasiyaları

Biznes planı necə yazmaq lazımdır?

Yeni bizneslərin bazara daxil olması, həmçinin mövcud olan bizneslərin sağlam rəqabətə tab gətirməsi üçün biznes planların qüsursuzluğu vacibdir. Bəs qüsursuz biznes plan necə hazırlanır? . Gəlin biznes plan haqqında yazmazda

Biznes qurmaq istəyənlərə 10 məsləhət

Hər şəxsi biznesini yaratmaq və yaratdığı biznesdə uğur qazanmaq istəyir. Lakin hər şey dediyimiz anda gerçəkləşmədiyi kimi bizneslər də istədiyimiz an yaranmır. Bunun üçün müəyyən vaxt və əmək tələb olunur. Biznesdə siz

CV-nin tərtib edilməsi prinsipləri

İş tapmaq üçün vacib olan tələblərdən biri baxımlı CV-nin olmasıdır. İşəgötürənlərlə tanışlıqdan qabaq özünü yaxşı və qiymətli işçi kimi təqdim etmək mütləqdir. melumat verir ki, bunun üçün yaxşı düşünülmüş CV tərtib etmə


iqtisadi xeberler valyuta xeberleri bitcoin emlak xeberleri dollar məzənnəsi