90 saniyə qaydası: niyə özümüzə bənzəyən insanları daha çox bəyənirik və bundan necə istifadə etmək olar

90 saniyə qaydası: niyə özümüzə bənzəyən insanları daha çox bəyənirik və bundan necə istifadə etmək olarPsixoloqlar deyirlər ki, biz hər şeydə özümüzə bənzəyən insanlara üstünlük veririk: onları daha tez-tez işə götürürük, onlardan daha çox alırıq, onlara borc verməyə daha çox hazırıq və ümumiyyətlə, onları daha çox bəyənirik. Eyni psixoloqlar deyirlər ki, həmsöhbətinizdə xoş təəssürat yaratmaq üçün onun kimi olmaq lazımdır. 
Torontoda yaşayan kommunikasiya mütəxəssisi Nikolas Butman tələbələrə necə müsahibə aparmağı, satış menecerlərinə satmağı, sahibkarlara necə danışıqlar aparmağı və hər kəsə qalıcı təəssürat yaratmağı öyrədir. O, bu mövzuda bir neçə ən çox satılan kitablar yazıb və orada 90 saniyə ərzində hər kəslə necə əlaqə qurmağı izah edir.
Araşdırmalara əsaslanaraq, o, yad birinin bizi bəyənməsi üçün orta hesabla bir dəqiqə yarım vaxtımızın olduğunu iddia edir. Məhz bu müddət ərzində biz bu və ya digər insanla ünsiyyətə davam etmək və ya ona etibar etmək barədə şüurlu və ya şüuraltı qərar veririk.
Mütəxəssis şəxsi təcrübə, psixoloq və dilçilərin araşdırmalarına əsaslanaraq effektiv netvorkinqin sirlərini "90 saniyədə bəyənilmək" kitabında açıqlayıb. Bu kitabdan bir parçanı sizə təqdim edirik. 
Biz digər insanlarla ünsiyyət quraraq əsas həyat bacarıqlarını əldə edirik. Valideynlər, dostlar, həmyaşıdlar, müəllimlər, hətta teleşou aparıcıları və film personajları tərəfindən bizə göndərilən siqnalları daim müşahidə edib şərh edərək, onların davranışlarını istəmədən kopyalayırıq, yəni onlarla sinxronlaşırıq.
Körpənin bədəni anasının bədəninin ritmləri ilə sinxronlaşır; böyük uşağın əhval-ruhiyyəsi atanın əhval-ruhiyyəsindən asılı olur; sevdiyi oyuncaq çox güman ki, dostlarınının üstünlük verdiyi oyuncaq olur. 
Biz şüuraltı olaraq başqalarından siqnal alırıq və duyğularımızı bir-birimizə ötürürük. Bunun sayəsində özümüzə inam qazanırıq və özümüzü təhlükəsiz hiss edirik. Buna görə də bizə bənzər insanları sevirik.
İnsanlar özlərinə bənzər namizədləri işə götürürlər.
İnsanlar özlərinə bənzər satıcıdan məhsul alırlar.
İnsanlar özlərinə bənzər insanlarla görüşə gedirlər.
İnsanlar özlərinə oxşayan insanlara borc verirlər.
Və s. sonsuza qədər…
Ola bilsin ki, ilk görüşdən dərhal bəzi insanlara bağlandığınızı, bəzilərilərinə qarşı isə neqativ olduğunuzu müşahidə etmisiniz. Hətta kiməsə qarşı düşmənçilik hiss etməyə başlamısınız. Bir çox insan bu vəziyyətlə tanışdır, lakin bunun niyə baş verdiyini heç düşünmüsünüzmü?
Düşünün, bəyəndiyiniz insanların fərqləndirici xüsusiyyəti nə idi? Çox güman ki, ortaq bir şeyiniz var – maraqlarınız, baxışlarınız, bəlkə avtobusda birlikdə olmusunuz və ya dayanacaqda görüşmüsünüz? Bənzər xüsusiyyətlərə və ya həyat şəraitinə malik insanlar adətən yaxşı yola gedirlər. Həyata eyni baxışları olan, eyni kitabları, musiqiləri, idman növlərini və ya əyləncələri bəyənən insanlar, ortaq heç bir şeyi olmayanlardan fərqli olaraq, özlərini bir-birləri ilə daha rahat hiss edəcəklər.
Təsadüfi xoşlanma, bir qayda olaraq, müəyyən əsaslara malikdir. Ümumi inanclar, oxşar görünüş, zövqlər və şərait – bütün bunlar münasibətin qurulmasına kömək edir. Bir sözlə, insanlarla qarşılıqlı münasibət sizə xaricdən və ya daxilən bənzəyən biri ilə tanış olduqda yaranır. / banker.az

Maraqlı     Tarix: 13 noyabr 2023

Oxşar xəbərlər

Azərbaycanlı məktəblinin həmmüəllifi olduğu təqdiqat beynəlxalq konfransda – FOTO

Birləşmiş Ərəb Əmirliklərinin Əl-Əyn şəhərində informasiya və kommunikasiya texnologiyalarının tətbiqi ilə bağlı keçirilən 19-cu IEE Beynəlxalq "Application of Information and Communication Technologies" ("AIC

Cv hazırlayarkən nələrə diqqət yetirməliyik?

Bütün iş sahələrində, xüsusən də korporativ şirkətlərdə, işə götürən menecerlərin gün ərzində nəzərdən keçirməli olduğu yüzlərlə CV qəbul etdiyini yəqin ki, bilirsiniz. Müraciət etdiyiniz iş üçün məlumatlarınızı düzgün şəkild

Google-dan tarixi dəyişiklik: Gmail-də 20 ilin ən böyük yeniliyi

Google, 3 milyard istifadəçisi olan Gmail üçün Gemini süni intellekt infrastrukturu əsasında yeni xüsusiyyətləri istifadəyə verdiyini açıqlayıb. Marja xəbər verir ki, Şirkət, artan e-poçt trafikini və məlumat sıxlığını nəzər

Növbəti tədris ilində dövlət sifarişi ilə təhsilalanların sayı artırılacaq

Növbəti tədris ili üçün dövlət sifarişi və dövlət hesabına kadr hazırlığı üzrə təhsilalanların sayının təqribən 5 min 210 nəfər artırılaraq 151 min 100 nəfərə, təqaüd alan tələbələrın sayının isə 7 min 520 nəfər artırılara

Hindistan Rusiya tədarüklərinə artan nəzarət fonunda Yaxın Şərq neftindən asılılığını gücləndirir

Hindistan Rusiya tədarüklərinə artan nəzarət fonunda Yaxın Şərq neftindən asılılığını gücləndirir. bu barədə Bloombergə istinadən xəbər verir. Hindistanın Reliance şirkəti İraq və Qətər də daxil olmaqla, Yaxın Şərqdən ə

Green Card nədir və onu necə əldə etmək olar?

Amerika Birləşmiş Ştatları ölkə əhalisinin mədəni müxtəlifliyini artırmaq üçün 1990-cı ildə rəsmi olaraq Green Kart Lotereyasını (Müxtəliflik İmmiqrant Viza Proqramı) tətbiq etdi. Cəmiyyətdə Yaşıl Kart kimi tanınan "Daim

Mənzil qiymət artımının səbəbləri

Mənzil qiymətlərinin artımı davam edir. Alıcılıq qabiliyyəti az olsa da qiymətlərdə enmə müşahidə edilmir. Bununla yanaşı vergilərin son zamanlar artımı da bu qiymətlərə təsir göstərə bilir. xəbər verir ki, iqtisadçılar bun

Elon Musk kimdir?

Cənubi Afrikadan dünyaya açılan Elon Musk necə oldu ki, nəinki bizim dünyamıza hətta digər dünyalara-Marsa belə ayaq açmağı bacarmaqdadır?. Əvvəlcədən qeyd etməsək olmaz ki, özünü "dəli" adlandıran Elon Muskun iş

Çinin çip istehsalındakı uğurları dünyanı heyrətə salacaq

2025-ci ilin yanvarında az tanınan Çin startapı DeepSeek dünyanı sarsıtdı: şirkət ABŞ-ın ən qabaqcıl süni intellekt modellərinə real rəqib ola bilən sistem təqdim etdi. Xüsusilə diqqətçəkən məqam ondan ibarət idi ki, mode


iqtisadi xeberler bitcoin biznes krediti bitkoin qiymeti 1000 manatla biznes