90 saniyə qaydası: niyə özümüzə bənzəyən insanları daha çox bəyənirik və bundan necə istifadə etmək olar

90 saniyə qaydası: niyə özümüzə bənzəyən insanları daha çox bəyənirik və bundan necə istifadə etmək olarPsixoloqlar deyirlər ki, biz hər şeydə özümüzə bənzəyən insanlara üstünlük veririk: onları daha tez-tez işə götürürük, onlardan daha çox alırıq, onlara borc verməyə daha çox hazırıq və ümumiyyətlə, onları daha çox bəyənirik. Eyni psixoloqlar deyirlər ki, həmsöhbətinizdə xoş təəssürat yaratmaq üçün onun kimi olmaq lazımdır. 
Torontoda yaşayan kommunikasiya mütəxəssisi Nikolas Butman tələbələrə necə müsahibə aparmağı, satış menecerlərinə satmağı, sahibkarlara necə danışıqlar aparmağı və hər kəsə qalıcı təəssürat yaratmağı öyrədir. O, bu mövzuda bir neçə ən çox satılan kitablar yazıb və orada 90 saniyə ərzində hər kəslə necə əlaqə qurmağı izah edir.
Araşdırmalara əsaslanaraq, o, yad birinin bizi bəyənməsi üçün orta hesabla bir dəqiqə yarım vaxtımızın olduğunu iddia edir. Məhz bu müddət ərzində biz bu və ya digər insanla ünsiyyətə davam etmək və ya ona etibar etmək barədə şüurlu və ya şüuraltı qərar veririk.
Mütəxəssis şəxsi təcrübə, psixoloq və dilçilərin araşdırmalarına əsaslanaraq effektiv netvorkinqin sirlərini "90 saniyədə bəyənilmək" kitabında açıqlayıb. Bu kitabdan bir parçanı sizə təqdim edirik. 
Biz digər insanlarla ünsiyyət quraraq əsas həyat bacarıqlarını əldə edirik. Valideynlər, dostlar, həmyaşıdlar, müəllimlər, hətta teleşou aparıcıları və film personajları tərəfindən bizə göndərilən siqnalları daim müşahidə edib şərh edərək, onların davranışlarını istəmədən kopyalayırıq, yəni onlarla sinxronlaşırıq.
Körpənin bədəni anasının bədəninin ritmləri ilə sinxronlaşır; böyük uşağın əhval-ruhiyyəsi atanın əhval-ruhiyyəsindən asılı olur; sevdiyi oyuncaq çox güman ki, dostlarınının üstünlük verdiyi oyuncaq olur. 
Biz şüuraltı olaraq başqalarından siqnal alırıq və duyğularımızı bir-birimizə ötürürük. Bunun sayəsində özümüzə inam qazanırıq və özümüzü təhlükəsiz hiss edirik. Buna görə də bizə bənzər insanları sevirik.
İnsanlar özlərinə bənzər namizədləri işə götürürlər.
İnsanlar özlərinə bənzər satıcıdan məhsul alırlar.
İnsanlar özlərinə bənzər insanlarla görüşə gedirlər.
İnsanlar özlərinə oxşayan insanlara borc verirlər.
Və s. sonsuza qədər…
Ola bilsin ki, ilk görüşdən dərhal bəzi insanlara bağlandığınızı, bəzilərilərinə qarşı isə neqativ olduğunuzu müşahidə etmisiniz. Hətta kiməsə qarşı düşmənçilik hiss etməyə başlamısınız. Bir çox insan bu vəziyyətlə tanışdır, lakin bunun niyə baş verdiyini heç düşünmüsünüzmü?
Düşünün, bəyəndiyiniz insanların fərqləndirici xüsusiyyəti nə idi? Çox güman ki, ortaq bir şeyiniz var – maraqlarınız, baxışlarınız, bəlkə avtobusda birlikdə olmusunuz və ya dayanacaqda görüşmüsünüz? Bənzər xüsusiyyətlərə və ya həyat şəraitinə malik insanlar adətən yaxşı yola gedirlər. Həyata eyni baxışları olan, eyni kitabları, musiqiləri, idman növlərini və ya əyləncələri bəyənən insanlar, ortaq heç bir şeyi olmayanlardan fərqli olaraq, özlərini bir-birləri ilə daha rahat hiss edəcəklər.
Təsadüfi xoşlanma, bir qayda olaraq, müəyyən əsaslara malikdir. Ümumi inanclar, oxşar görünüş, zövqlər və şərait – bütün bunlar münasibətin qurulmasına kömək edir. Bir sözlə, insanlarla qarşılıqlı münasibət sizə xaricdən və ya daxilən bənzəyən biri ilə tanış olduqda yaranır. / banker.az

Maraqlı     Tarix: 13 noyabr 2023

Oxşar xəbərlər

Nazir müavini: "Son 5 ildə gənclərin təhsilinə 2 milyard dollar pul ayrılıb"

Son 5 il ərzində ölkədə gənclərin təhsilinə təxminən 2 milyard ABŞ dolları həcmində vəsait ayrılıb. Bunu maliyyə nazirinin birinci müavini Anar Kərimov Bakıda keçirilən İslam İnkişaf Bankının İllik Toplantıları çərçivəsind

Görüləcək işlər borc deyil, töhfədir: işlərin öhdəsindən gəlməyin zərif yolu

Görüləcək işlər siyahısı seçim edə biləcəyiniz menyudur, davranış elmləri üzrə mütəxəssis Denni Kenni deyir. Bazar günü axşamdır. Qarşıdakı həftə üçün görüləcək işlər siyahıma baxıram və tanış ağırlıq hissi sinəmə çökür

AZCON Mühəndislik və Texnologiya Məktəbi təsis edilib

"AZCON School of Engineering and Technology" – AZCON Mühəndislik və Texnologiya Məktəbinin (AZSET) təsis edilməsinə dair müqavilə imzalanıb. İmzalanma AZCON Mühəndislik və Texnologiya Məktəbinə (AZSET) həsr oluna

12 baş direktor paylaşır: süni intellektlə vaxta necə qənaət etmək və məhsuldarlığı necə artırmaq olar

Rəhbərlərin bölüşdüyü strategiyalar çox geniş tapşırıq spektrini əhatə edir — mürəkkəb danışıqların modelləşdirilməsindən tutmuş biznes ideyalarının stres-test edilməsinədək. Bu yanaşmalar liderlərə çağırışlara daha yaxş

Süni xüsusi intellektdən süni fövqəl intellektə doğru: insan "cini şüşədən buraxıb", deyəsən

Bəşəriyyət tarix boyu təbii intellektdən üstün fövqəl intellektlə bağlı müxtəlif ideyalar və fərziyyələr irəli sürmüş, xəyallar qurmuş və zəngin fantastik nümunələr yaratmışdır. Mifologiyada uçan xalçalar, sehrli xalatla

Yuan yüksəlişdədir: geosiyasət qlobal maliyyə sistemini necə dəyişir

Getdikcə daha çox ölkə Çinin ödəniş infrastrukturundan istifadə etməyə başlayır. Qorxulu və qeyri-sabit dünyada insanı bəzən yalnız "ruha rahatlıq verən yemək" sakitləşdirə bilir. Honkonqdakı Tasty Congee &

Çarli Manqerə görə çox uğurlu insanların hər gün etdiyi 7 şey

Çarli Manqer onilliklər boyu həqiqətən uğurlu insanları digərlərindən nə ayırdığını araşdırıb. Onun gəldiyi nəticə həm sadə, həm də tələbkardır: "Maraqlıdır ki, bizim kimilər uzunmüddətli üstünlüyü çox ağıllı olmağ

Çində robot insan rekordunu üstələyib

Pekində keçirilən beynəlxalq yarımmarafonda "Tsityan Daşen" kollektivinə məxsus "Şandyan" ("İldırım") humanoid robotu 21 kilometrlik məsafəni 50 dəqiqə 26 saniyəyə qət edərək insana məxsus düny

Düyü böhranı: məşhur kənd təsərrüfatı bitkisi planetə niyə zərər verir?

Düyü milyardlarla insanı qidalandırır, lakin onun iqlim dəyişikliyinin dərinləşməsindəki rolu getdikcə artır. Düyü dünya əhalisinin yarıdan çoxunun əsas qida mənbəyidir. Cənub-Şərqi Asiyanın terraslı düyü sahələrindən Çi


iqtisadi xeberler valyuta xeberleri bitkoin rubl mezenne dollar manat kursu