Dünya İqtisadi Forumu: "İşlərin gələcəyi" (2025-30) necə olacaq?

Dünya İqtisadi Forumu: Hesabat barədə
Dünya İqtisadi Forumu 8 Yanvar 2025-ci il tarixində 2025-2030-cu illərdə əmək bazarında gözlənilən mümkün dəyişikliklərə dair "İşlərin gələcəyi" proqnoz hesabatını təqdim etdi. Hesabatda texnoloji inkişaf, iqtisadi müəyyənsizliklər, yaşıl transformasiya, demoqrafiik dəyişikliklər və geosiyasi bölünmələrə dair faktorların əmək bazarına ən çox təsir edəcək meyarlar olaraq qeyd edilmişdir. Əldə edilən nəticələr, 55 ölkəni və 22 müxətlif sektoru təmsil edən 1000-ə qədər qlobal işəgötürənin 14 milyon əməkdaşından toplanan məlumatlar əsasında formalaşdırılmışdır. 
Hesabatdan əldə olunan əsas nəticələr
Makro trend: Hazırda əmək bazarlarını əsasən rəqəmsal transformasiya, süni intellekt və avtomatlaşdırma istiqamətləri formaşdırmaqdadır. İqtisadi müəyyənsizliklər, qiymətlərin ümumi artımı və yaşıl transformasiya müəyyən çağırışlar gətirsə də, fürsətlər də yaradır. Həmçinin, əhalinin qocalması və geosiyasi bölünmələr də bunların az və çoxluğundan asılı olaraq həmin ölkələrdə əmək bazarını formalaşdıran digər tendensiyalardır.
Əmək bazarı üzrə dinamika: 2030-u ilə qədər rəqəmsal transoformasiya və avtomatlaşdırılma nəticəsində 92 milyon iş yerinin itiriləcəyi gözlənilirsə, 170 milyon yeni iş yerlərinin yaradılması proqnoz edilir. Bu da, iş yerlərinin artımında 78 milyon (7%) xalis artımın olacağını göstərir.
Artım və azalma göstərən peşə sahələri: "Big Data", "AI" və bərpaolunan eneji üzrə mütəxəssislərə olan tələb artarkən, inzabi (təkrarlanan, sadə texnologiya ilə icra edilə bilən) işlərə olan tələb azalmaqda davam edəcək.
Bacarıqlara tələb: İşəgötürənlərin 63 faizi bacarıqların iş yerində ən əhəmiyyətli meyarlar olduğunu vurğulayır və ən çox analitik düşünmə, yaradıcılıq, stressə davamlılığın mühüm əhəmiyyət kəsb etdiyini vurğulayırlar.
Texnoloji çağırışlar: Robotlaşdırma və avtomatlaşdırma sürətlə tətbiq edilsə də, inkişaf etmiş və inkişafda olan ölkələrdə tətbiqin səviyyəsi çox fərqlənir.
Çağırışlara necə hazır olmalı?
Bacarıqların möhkəmləndirilməsi və yeni bacarıqların öyrənilməsi: Hökumətlər və digər aidiyyəti qurumlar bacarıqlar üzrə çatışmazlıqları aradan qaldırmaq və iqtisadi fəal əhalinin (işçi qüvvəsinin) çevikliyini artımaq üçün müxtəlif təlim proqramlarını tətbiq etməlidirlər.
Süni İntellekt bir alət kimi: Hər kəsə ədalətli iqtisadi faydanın təmin edilə bilməsi üçün insan və maşın əməkdaşlığı formalaşdırılmalıdır, nəinki, insanın gözardı edilməsi və proseslərin yalnız avtomatlaşdırma əsaslı aparılması.
İnklüziv inkişaf: Demoqrafik çağırışlar fonunda hər kəsə bərabər iş imkanları tanınmalı, bu mənada qadınlara və gənclərə xüsusi yanaşılmalıdır.
Əsas mesaj
Hesabat ümumilikdə gələcək iş yerlərinə dair fürsət və təhlükələri təsvir edir. Bir tərəfdən yeni iş yerlərinin yaradılması planlaşdırılırsa, digər tərəfdən itkilərin olacağı vurğulanır. Belə bir kompleks ekosistemdə əmək bazarının dayanıqlı və gələcəyə hazır formada olması üçün hökumətlərin, özəl sektor və təhsil institutlarının birgə və davamlı faəliyyətinin ən vacib meyar olduğu qeyd olunur.
Hesabatla ətraflı tanış olmaq üçün aşağıdakı linkə keçid edə bilərsiniz:
Müəllif: Orxan Məmmədli / banker.az

Maraqlı     Tarix: 10 yanvar 2025

Oxşar xəbərlər

İş görüşündə Maaş danışarkən lazım olan 5 əsas məqam

Maaş müzakirəsi iş müsahibəsinin ən həssas və vacib məqamlarından biridir. Doğru yanaşma sərgiləmək sizin peşəkar imicinizə və gələcək qazancınıza birbaşa təsir edə bilər. Bir çox namizəd ya maaş mövzusunu açmaqda çətinli

Qlobal və milli iqtisadiyyat haqqında fundamental toplu: "Böyük İqtisadi Ensiklopediya

25 İyun 2025-ci il tarixində görkəmli iqtisadçı alimlərdən biri - iqtisad elmləri doktoru, professor,  Azərbaycan Milli Elmlər Akademiyasınln (AMEA)  həqiqi üzvü, Milli Məclisin deputatı, ictimai-siyasi xadim Ziyad Əliabba

Keçmiş treyderlər "CoreWeave" bulud startapı sayəsində necə milyarder oldular?

Yeddi il əvvəl üç broker süni intellektin idarə edilməsinə artan tələbatı proqnozlaşdıraraq, məlumat mərkəzlərində "Nvidia" qrafik prosessorlarından istifadə edən ilk şirkətlərini qurub. Bu gün bulud hesablama provayder

İnsan beyni 44 yaşdan sonra qocalmağa başlayir: alimlər bu prosesi necə yavaşlatmağın yollarini aşkarlayiblar

ABŞ alimləri insan beyninin təxminən 44 yaşdan etibarən daha pis düşünməyə başladığını bildiriblər. Stouni-Bruk Universitetinin əməkdaşları aparılan araşdırmalar nəticəsində ilk kognitiv qabiliyyətlərin pisləşmə əlamətlərini

Əvvəl Məhsul Sahibi yox idi, nə baş verirdi?

Məhsulun sahibi yoxdursa, qərar kimindir?. Məhsul sahibi – Product Owner (PO) anlayışı hələ formalaşmamış dövrdə məhsul inkişafında qərarların sahibi bəlli deyildi. Layihə rəhbərləri, texniki menecerlər, satış komandası v

Dünyanın TOP-5 bahalı geyim şirkətləri

Moda təkcə özünü ifadə etmə üsulu deyil, o, həmişə statusu göstərmək üçün bir yol olmuşdur. məlumat verir ki, paltar sahibinin gəlir səviyyəsi, üslubu və zövqü haqqında çox şey deyir. Dünyanın ən bahalı geyim şirkətləri il

"Fitch" Avropada təbii qazın qiyməti üzrə proqnozunu açıqlayıb

"Fitch Ratings" beynəlxalq reytinq agentliyi 2025-2028-ci illər üçün Avropada təbii qazın orta qiyməti üzrə baza proqnozunu yeniləyib. "Fitch"in baza proqnozuna görə, TTF indeksi (Niderlandın "Titl

Apple şirkəti AirPods-a canlı tərcümə funksiyası əlavə edir

ABŞ-ın Apple şirkəti, iOS 19 yeniləməsi ilə AirPods-a canlı tərcümə funksiyası əlavə etməyi planlaşdırır. Şirkətin ən böyük rəqibləri arasında yer alan Google və Samsung uzun müddətdir ki, bu xidməti istifadəçilərinə təqdi

Sentyabrdan məktəblərdə kağız jurnallardan istifadə dayandırılacaq

Sentyabr ayından etibarən kağız jurnalların istifadəsi dayandırılacaq. Bunu MÜTDA-nın Keyfiyyətə nəzarət və monitorinq sektorunun müdiri Fidan Nəcəfova deyib. VTB-də minimal faiz dərəcəsi ilə nağd kredit 10.49%-dən. O qey


iqtisadi xeberler rubl mezenne biznes qurmaq kripto 1000 manatla biznes