İşdən çıxarılanların sayı 2020-ci ildən bəri ən yüksək səviyyəyə çatıb

İşdən çıxarılmaların qeydlərini aparan Challenger, Gray & Christmas adlı məsləhət şirkəti sentyabr ayına dair hesabatını açıqlayıb.

Biznes.az xəbər verir ki, işdən çıxarılan işçi sayı sentyabrda ötən ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 26% azalaraq 54 min 64 nəfər olub.
İlin üçüncü rübündə isə ABŞ-lı işəgötürənlər ötən ilin eyni dövrünə nisbətən 16% artımla 202 min 118 nəfərin işdən çıxarıldığını bəyan ediblər. Bu göstərici 2020-ci ildən bəri ən yüksək üçüncü rüb işdən çıxarılma səviyyəsi kimi diqqət çəkib.

Cari ilin ilk üç rübündə ümumi işdən çıxarılma sayı isə 2024-cü illə müqayisədə 55% artaraq 946 min 426 nəfərə çatıb və 2020-ci ildən bəri ən yüksək səviyyəyə yüksəlib.
Dövlət sektoru bu il 299 min 755 nəfərin işdən çıxarılmasını planlaşdırdığını açıqlayıb. Onların 289 min 363 nəfəri, Hökumət Səmərəlilik Departamenti (DOGE) tərəfindən həyata keçirilən ixtisarlardan təsirlənən federal işçilərdir.

Sentyabr ayının sonuna olan məlumata görə, texnologiya sektorunda işdən çıxarılmalar 8% azalaraq 107 min 878 nəfərə düşüb, pərakəndə sektorunda isə 203% artaraq 86 min 233 nəfərə, media sektorunda isə 9% artaraq 14 min 60 nəfərə çatıb.

Bu il işdən çıxarılmaların əsas səbəblərindən biri iqtisadi şərait işçi ixtisarlarında ikinci əsas amil kimi önə çıxıb.

İlin ilk doqquz ayında planlaşdırılan ümumi işə qəbul sayı da ötən ilin eyni dövrü ilə müqayisədə 58% azalaraq 204 min 939 nəfərə enib və 2009-cu ildən bəri ən aşağı səviyyə qeydə alınıb.
Challenger, Gray & Christmas şirkətinin baş vitse-prezidenti Endi Çallencer, işdən çıxarılma planlarının 2020-ci ildən bəri ilk dəfə 1 milyonu keçməsinin çox mümkün olduğunu bildirib.

O qeyd edib:

"Bu qədər çox ixtisarın baş verdiyi əvvəlki dövrlər ya iqtisadi tənəzzül zamanı, ya da 2005 və 2006-cı illərdə olduğu kimi, istehsal və texnologiya sektorlarında iş itkilərinə səbəb olan ilk avtomatlaşdırma dalğası dövründə müşahidə olunmuşdu".

Çallencer qeyd edib ki, hazırda durğun əmək bazarı, xərc artımları və transformasiyaedici yeni texnologiyalar ilə üz-üzə qalınıb. O əlavə edib:

"Faiz endirimləri yaxınlaşdığı üçün dördüncü rübdə əmək bazarında müəyyən sabitlik görə bilərik, lakin digər amillər işəgötürənlərin ixtisar planlaşdırmasına və ya işə qəbul proseslərini təxirə salmasına səbəb ola bilər."